Voor JOU
van MIJ!
Centrale Ondernemingsraad
De rol van de Centrale Ondernemings Raad (COR) binnen onze zorgorganisatie
De Centrale Ondernemings Raad (COR) zet zich in voor de belangen van medewerkers binnen MIJ. Achter de schermen onderzoekt de COR onderwerpen die belangrijk zijn voor zowel collega’s als de organisatie. Denk aan opleidingsmogelijkheden, ICT-ontwikkelingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en verbetertrajecten.
Wat doet de Centrale Ondernemings Raad (COR)?
De COR werkt op centraal organisatieniveau. Naast de lokale ondernemingsraad (OR), zorgt de COR ervoor dat onderwerpen die meerdere regio’s aangaan efficiënt en gezamenlijk worden opgepakt. De COR is in 2024 op verzoek van het bestuur opgericht om samenwerking tussen locaties te verbeteren en processen te versnellen.
De samenwerking tussen OR en COR
Verschil tussen OR en COR
- De OR richt zich op locatiegebonden onderwerpen.
- De COR behandelt organisatiebrede thema’s die alle medewerkers raken.
Voor advies- en instemmingsaanvragen die de hele organisatie aangaan, ligt de besluitvorming bij de COR. Wanneer het gaat om specifieke regionale belangen, beslist de lokale OR.
Binnen MIJ werken de OR’s van Rotterdam en Dordrecht samen met de COR. Beide regio’s hebben een eigen voorzitter die deelneemt aan de centrale overleggen.
Interview met Ahmed Kizilay – COR-lid sinds 2023
Ahmed Kizilay, maatschappelijk werker in Rotterdam Zuid, vertelt over zijn ervaring binnen de Centrale Ondernemings Raad (COR).
Waarom koos Ahmed voor de COR?
“Toen ik werd benaderd, sprak vooral het opkomen voor de belangen van collega’s mij aan. Wat ik pas ontdekte nadat ik lid werd, is hoeveel er achter de schermen geregeld moet worden. De COR moet rekening houden met wet- en regelgeving én de belangen van zowel medewerkers als de organisatie.”
Wat valt hem op in het werk van de COR?
- Veel onderwerpen vereisen afstemming met meerdere afdelingen.
- Regelgeving en procedures spelen een grote rol.
- Training en begeleiding helpen nieuwe leden om effectief mee te denken en te beslissen.
“Je wilt iedereen recht doen, maar dat lukt niet altijd. De balans tussen organisatiebelang en medewerkersbelang is een uitdaging.”
Samenwerking en besluitvorming
COR-leden hebben elk hun eigen verantwoordelijkheden. Omdat veel onderwerpen afhankelijk zijn van input van andere afdelingen, kan besluitvorming soms vertragen. Snellere samenwerking en betere communicatie zouden hier volgens Ahmed een positieve impact hebben.
Overleggen van de Centrale Ondernemings Raad (COR)
De COR vergadert eens per zes weken. De locaties van deze bijeenkomsten wisselen per keer, zodat betrokkenheid vanuit alle regio’s gewaarborgd blijft.
Wil je meer weten over de Centrale Ondernemings Raad (COR), een vergadering bijwonen of heb je tips?
Neem dan contact op via: cor@mij.nl
Veelgestelde vragen
Wat doet de Centrale Ondernemings Raad (COR)?
De COR zet zich in voor de belangen van alle collega’s binnen MIJ. De raad geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur over onderwerpen die invloed hebben op het functioneren van de organisatie en het welzijn van medewerkers.
Tijdens overleg schuift vaak een HR-medewerker aan om de besluitvorming te ondersteunen.
Waarom is de COR belangrijk voor zorgorganisaties?
De zorgsector verandert snel. De COR bewaakt in dit proces de kwaliteit van de arbeidsvoorwaarden, de veiligheid van medewerkers en de kwaliteit van zorg.
Dit doet de COR via:
- Adviesrecht
- Instemmingsrecht
- Initiatiefrecht
De basis hiervan ligt vast in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
Wat is het verschil tussen de COR en de OR?
Binnen MIJ verlopen alle instemmings- en adviesaanvragen via de COR.
De COR fungeert dus als centraal orgaan dat organisatiebrede besluiten behandelt, terwijl een OR zich richt op een specifieke locatie of afdeling.
Waar praat de COR over?
De COR behandelt uiteenlopende thema’s die direct invloed hebben op medewerkers én daarmee indirect op cliënten. Voorbeelden zijn:
- Het fietsplan
- Het monitoringsplan AVG (instemmingsaanvraag)
- De reiskostenregeling
- Het kwaliteitspaspoort
In 2024 lag de nadruk op transparantie, arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid.
Wie zitten er in de COR?
- Voorzitter: Ismail Tanriverdi Drechtsteden
- Secretariaat: Thamar Stolk Drechtsteden
- Ondersteunend secretariaat: Salih Aksu Rotterdam
- OR-lid: Nans van Dommele Drechtsteden
- OR-lid: Ahmed Kizilay Rotterdam
- OR-lid: Gulumser Eren Rotterdam
- OR-lid: Gydo Mijdam Drechtsteden
- OR-lid: Soraya Raimjawan Rotterdam
- OR-lid: Anna Skrzynska Drechtsteden
Hoe kan ik de COR bereiken?
Je kunt de COR een e-mail sturen sturen: cor@mij.nl
Hoe kan ik een COR vergadering bijwonen?
Je kunt contact opnemen met een van de COR leden en dan verder afstemmen. Stuur een e-mail naar cor@mij.nl
Hoe kan ik lid worden van de COR?
Er worden verkiezingen gehouden.